Bajo una ordenanza que estipula que los honorarios de ciertos hoteles deben ser pagados a los trabajadores hoteleros «equitativamente y según los servicios que están o parecen estar relacionados con la descripción de los montos dados por el hotel a los clientes», y definiendo » «Significa cualquier individuo cuyo primer lugar de trabajo sea un hotel, que esté empleado directamente por el hotel o por una persona que» haya contratado con el Hotel Patrono para prestar servicios «y que» realice un servicio para el cual el Empleador del Hotel impone una «tarifa de servicio», el término «trabajadores de hotel» no incluyó a los técnicos de audio-visual que trabajaron en los acontecimientos del banquete del hotel, incluso si los hoteles recogidos de clientes una «carga de servicio» separada que los clientes podrían razonablemente creer eran para los servicios de los técnicos . Aunque el demandante principal ofreció enmendar su queja para alegar que los técnicos de audio-visuales «reciben una propina por cada evento de banquete en un hotel», esa alegación aún no sería suficiente para superar la demurrer del empleador. La disposición de la ordenanza que gobierna el pago de honorarios de servicio a los trabajadores de hotel contenía una lista de instrucciones específicas para distribuir los honorarios a los trabajadores «que realmente trabajan el banquete o la reunión abastecida» o que proporcionan el servicio de habitación o el servicio de porterage. Aunque la lista de la ordenanza pretendía ser «Sin limitación de lo anterior», el principio de ejusdem generis requirió que el Tribunal de Apelación interpretara la lista como una limitación a la definición de «trabajador hotelero» de la ordenanza. trabajadores que ofrecían banquetes, reuniones de catering, servicio de habitaciones y servicio de portería porque los técnicos de audio-visual no eran trabajadores «para los cuales el pago de una propina constituye parte de su salario y que habría sido pagado una propina por los clientes del hotel, una interpretación más amplia del término «trabajadores del hotel» significaría que las facturas de los clientes no podrían incluir cargos designados por separado con nombres como «cargo de servicio de plomería» porque los ingresos irían directamente a los plomeros en lugar de a los subcontratistas de plomería.
