¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN?
La discriminación es cuando alguien es tratado de manera diferente del resto, por lo general en forma negativa basada en ciertas características como edad, orientación sexual, género, color, raza, embarazo, discapacidad, origen nacional o formación genética. Probar casos de discriminación puede ser muy difícil. Sin embargo, la contratación de un abogado de derecho laboral profesional de California puede hacer que sea mucho más fácil para usted.

¿QUIÉN ES PROTEGIDA?
Las leyes estatales y federales garantizan la igualdad de oportunidades y prohíben la discriminación en el lugar de trabajo. Estas leyes protegen a todos, incluidos los empleados a voluntad. La discriminación contra los empleados basada en sus rasgos protegidos, tales como edad, raza, género, origen nacional, discapacidad, condición médica, orientación sexual, embarazo o religión es ilegal y recurrible tanto en los tribunales estatales como federales.

¿CUÁNDO SE PROHÍBA LA DISCRIMINACIÓN?
La discriminación está prohibida en todos los aspectos de las actividades de empleo, incluyendo: anuncios para encontrar posibles empleados, procesar las solicitudes de empleo, examinar las solicitudes, entrevistar a los solicitantes, contratar, transferir, promover, disciplinar o potencialmente terminar a los empleados, crear entornos discriminatorios separando a los empleados, imponiendo condiciones de trabajo inseguras y hostiles, que pueden incluir represalias contra empleados que desean participar en un programa de entrenamiento o aprendizaje, o unirse a una organización o sindicato.

¿QUÉ PUEDE GANAR DE HABLAR CONTRA LA DISCRIMINACIÓN?
Los empleados, que son o fueron discriminados, están protegidos por varios estatutos estatales y federales. Si un empleado puede prevalecer sobre estos estatutos, él o ella tiene derecho a recuperar la reintegración, salarios perdidos, beneficios perdidos, promoción, daños compensatorios, daños emocionales de socorro, honorarios de abogados e incluso daños punitivos.

PODEMOS AYUDAR.
Si usted siente que ha sido discriminado por su empleador, debe comunicarse con un abogado de empleo inmediatamente para proteger sus derechos legales bajo las leyes estatales y federales.

Las cuestiones de derecho laboral suelen ser complejas y concretas. En el Grupo de Derecho de Mostafavi, APC, tratamos su situación de manera única y adaptaremos nuestra representación a su situación y necesidades con un compromiso y una defensa entusiasta para maximizar la recuperación para usted.