Documentos que el empleado cuyo empleo está siendo separado debe obtener de sus empleadores:
1. Último cheque de pago para todas las horas trabajadas hasta la separación incluyendo todo el tiempo de vacaciones acumulado pero no utilizado.
2. «Para su Beneficio, Programa de California para los Desempleados» folleto publicado por el EDD (Formulario 2320)
3. COBRA y Cal-COBRA Avisos para la continuación de su cobertura de seguro médico grupal.
4. Notificación HIPPA – Notificación de la prima del seguro médico (formulario DHCS 9061)
5. Notificación por Escrito de Terminación de Empleo según el Código de Seguro de Desempleo de California 1089.
