En California, un empleado que es dado de alta debe ser pagado todo su salario, incluyendo vacaciones acumuladas, inmediatamente en el momento de la terminación. Código del Trabajo §§201 y 227.3.
Un empleado sin un contrato de trabajo escrito por un período de tiempo definido, que le da por lo menos 72 horas de aviso previo de su intención de dejar de fumar y de salir en el día dado en el aviso debe ser pagado todo su salario, vacaciones en el momento de dejar de fumar. Código de Trabajo §202.
Un empleador que voluntariamente no paga ningún salario debido a un empleado terminado, que es dado de alta o se retira, dentro del tiempo asignado puede estar enfrentando una pena. La penalidad es igual a la tasa de salario diario del empleado por cada día en que el salario permanezca sin pagar, hasta un máximo de 30 días calendario. Mamika v. Barca (1998) 68 Cal.App4th 487.
Incluso si ha habido una disputa con respecto a la cantidad que el empleador debe al empleado, el empleador debe pagar los salarios que sean debidos que no están en disputa.
